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Data Team – Der Turbo für Ihre Data und AI Initiativen

„Unsere Daten? Ein einziges Chaos“. Solche oder ähnliche Stimmungsbilder begegnen unseren Consultants im Beratungsalltag immer wieder. Unternehmen ohne eigenes Data Team haben das fatale Gefühl, in all ihren Daten zu versinken. Daten sind das neue Öl, digitale Macht, unfassbar wertvoll. Alle wissen das und gleichzeitig macht genau das allen Angst. Denn der Druck, Daten kompetent zu verarbeiten und daraus Wert zu schöpfen, nimmt genauso zu, wie das Wissen, andernfalls enorme Wettbewerbsnachteile zu erleiden sowie den Anschluss an die Digitalisierung zu verlieren.

Es fehlt an Überblick, Manpower und Fachwissen, um die Datenmengen zu evaluieren, zu strukturieren und sie am Ende sinnvoll nutzen zu können. Unklar ist außerdem, wo anzufangen ist und wer sich überhaupt kümmern soll. Das ist schlimm, denn obwohl das Bewusstsein für die Bedeutung der eigenen Daten absolut vorhanden ist, dominiert ein großes Ohnmachtsgefühl gemischt mit viel Unsicherheit.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Ihrer aktuellen Situation heraus ein fähiges Data Team aus den eigenen Reihen aufbauen können: Welche Rollen gilt es zu definieren und zu besetzen? Wie gelingt ein durchgängiger Kompetenzaufbau? Und wie etablieren Sie eine Datenkultur in Ihrem Unternehmen, die Ihre Teams nicht nur motiviert, sondern mitreißt?

     Data Business is People Business

Vergessen Sie beim Thema Data nicht Ihre internen Keyplayer, statt hoffnungsloses Recruiting zu betreiben: Warum und wie Sie Ihrer Belegschaft den richtigen Data Drive verpassen sollten.

     Daten als integralen Unternehmensfaktor erkennen

Raus aus dem Silo-Denken und rein in ein ganzheitliches Datenverständnis: Welche Faktoren verankern eine motivierende, gesamtunternehmerische Datenkultur in Ihrer Organisation?

    Zusammenstellung eines kompetenten Data Teams

Wie ein internes Data Team Ihrer Datenanalyse zu mehr Struktur und Effizienz verhilft und warum Sie einen Data Value Creator brauchen.

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