HR-Manager (m/w/d) - People & Recruiting
Gestalte die komplette Employer Journey mit und sorge für ein kontinuierliches Wachstum.
Abwechslungsreiche Data-Projekte mit einem Modern Tech Stack
Zertifizierungen in State of The Art Technologien
Zusammenarbeit und Events mit dem besten Team
Flexible Arbeitszeiten und vollen Überstundenausgleich
HR-Manager (m/w/d) - People & Recruiting
Gestalte die komplette Employer Journey mit und sorge für ein kontinuierliches Wachstum.
Abwechslungsreiche Data-Projekte mit einem Modern Tech Stack
Zertifizierungen in State of The Art Technologien
Zusammenarbeit und Events mit dem besten Team
Flexible Arbeitszeiten und vollen Überstundenausgleich
Experts
Schlaue Köpfe, die voneinander lernen und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.
Team
Wir unterstützen uns gegenseitig und halten auch nach der Arbeit zusammen - Sport und Teamevents inklusive.
Vielseitige und branchenübergreifende Projekte, die deine Kreativität und Expertise fördern.
SkillUp
Wir integrieren Weiterbildung in deinen Arbeitsalltag und bieten Freiräume zum Ausprobieren.
Tech Stack
Arbeiten mit modernen und innovativen Technologien ist bei uns Standard.
Übernimm schnell Verantwortung durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Schlaue Köpfe, die voneinander lernen und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.
Wir unterstützen uns gegenseitig und halten auch nach der Arbeit zusammen - Sport und Teamevents inklusive.
Vielseitige und branchenübergreifende Projekte, die deine Kreativität und Expertise fördern.
Wir integrieren Weiterbildung in deinen Arbeitsalltag und bieten Freiräume zum Ausprobieren.
Arbeiten mit modernen und innovativen Technologien ist bei uns Standard.
Übernimm schnell Verantwortung durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Deine Aufgaben
Du hast Lust auf abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem agilen Umfeld?
Als HR-Manager (m/w/d) bist du für die komplette Employer Journey zuständig. Gemeinsam im Team sorgst du für ein kontinuierliches Wachstum sowie für eine exzellente Candidate Experience und behältst dabei die bestehende Unternehmenskultur im Blick.
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen.
- Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen.
- Feedback: Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews.
- Mitarbeiterbindung: Planung von Maßnahmen und Ideen für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung in enger Zusammenarbeit mit unserer Employer Brand Managerin.
- People and Processes: Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Austauschformaten zur Verbesserung der Unternehmensprozesse sowie der Zusammenarbeit.
- Offboarding: Durchführung von Offboarding-Gesprächen und Ausbau unserer wertschätzenden Offboarding Kultur.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg
- Erfahrung im Recruiting inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen
- Sehr sicherer Umgang mit Feedbackmethoden für die Durchführung von Feedbackgesprächen und Peer Reviews
- Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln
taod als Arbeitgeber
Unsere Vorteile
Unsere Vorteile
Unsere Vorteile
Unsere Kunden und Datenprojekte
Unser Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Schicke deine Bewerbung an jobs@taod.de. Wir kommen bei ersten Rückfragen spätestens am nächsten Tag direkt auf dich zu.
Peer Review
Wenn alles vollständig ist, wird deine Bewerbung direkt mit Kollegen und Kolleginnen aus deinem potenziellen Team besprochen.
Video-Interview
Treffer? Wir lernen uns im Videointerview persönlich kennen und stellen dir die Stelle, das Unternehmen und Ansprechpersonen aus deinem potenziellen Team vor.
It's a match
Deine Benefits bei taod
Unser cloudbasierter Modern Data Stack
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Deine Online-Bewerbung
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